O papel da gestão de pessoas dentro das organizações

Autores

  • Maria Luiza Vilhalva Cardoso
  • Heitor Romero Marques Universidade Católica Dom Bosco (UCDB), Campo Grande, MS

Palavras-chave:

gestão de pessoas, humanização, inovação.

Resumo

Este trabalho apresenta o papel do Gestor de Pessoas e os elementos que norteiam essa função. Faz-se da necessidade de um entendimento mais amplo e objetivo na questão da Gestão de Pessoas dentro da organização, em uma época que ela está sendo modificada e inovada constantemente, diante da globalização, da sociedade, religião, cultura e conceitos. São informações e conhecimentos que surgem e se modificam a todo instante, embora muitas organizações ainda continuem na inércia, muitas ainda confundem Gestão de Pessoas com Departamento Pessoal, tratam e conhecem as pessoas apenas através de sistemas e papéis. O objetivo do trabalho é aproximar os conhecimentos de autores em concordância com a estratégia das organizações, alinhando a missão da empresa com a necessidade do funcionário, consolidando uma visão sistêmica de Gestão e humanizando cada vez mais os processos.

 

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Publicado

2015-11-27

Como Citar

Cardoso, M. L. V., & Marques, H. R. (2015). O papel da gestão de pessoas dentro das organizações. Multitemas, (47). Recuperado de https://interacoes.ucdb.br/multitemas/article/view/183

Edição

Multitemas n. 47, jan./jun. 2015

Seção

Artigos

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