Comprometimento organizacional em uma cooperativa de reciclagem

Autores

  • Bruno Diego Alcantara Cardozo Universidade Federal de Mato Grosso do Sul
  • Geraldino Carneiro de Araújo Universidade Federal de Mato Grosso do Sul
  • Milton Augusto Pasquotto Mariani Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

DOI:

https://doi.org/10.20435/inter.v18i3.1438

Palavras-chave:

comprometimento organizacional, economia solidária, cooperativa de reciclagem.

Resumo

O artigo analisa o comprometimento organizacional em uma cooperativa de reciclagem com base no modelo tridimensional desenvolvido por Allen e Meyer (1990). A pesquisa é exploratória e descritiva e utilizou técnicas qualitativas, tais como observações, entrevistas e análise documental. Observou-se que os cooperados que trabalham na Cooperativa Recicla Paranaíba (COOREPA) por longos períodos de tempo tendem a ser comprometidos afetivamente. Por outro lado, embora os cooperados precisem do trabalho, há pouco engajamento nos processos de produção. Por fim, há uma falta de identificação com os princípios da economia solidária.

Biografia do Autor

Bruno Diego Alcantara Cardozo, Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

Mestrando em Administração pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. Atua principalmente em temas relacionados à economia solidária, desenvolvimento socioeconômico e sustentabilidade.

Geraldino Carneiro de Araújo, Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

Bacharel em Administração (2002), Mestre em Agronegócios (2006) e Doutor em Administração (2015). Atualmente é professor na Universidade Federal de Mato Grosso do Sul - Câmpus de Paranaíba (UFMS/CPAR) no curso de Administração e é docente permanente no Mestrado Profissional em Administração Pública em Rede Nacional (PROFIAP) na Universidade Federal de Mato Grosso do Sul - Escola de Administração e Negócios (UFMS/ESAN). Coordena projetos de pesquisa, ensino e extensão envolvendo negócios de impacto, tem experiência em Estudos Organizacionais (práticas transformadoras; relacionamentos organizacionais e comportamento e interações sociais na organização) e Gestão de Operações (gestão sociambiental e operações sustentáveis) nas áreas de agronegócio, economia solidária e empreendedorismo social.

Milton Augusto Pasquotto Mariani, Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

Possui graduação em Geografia pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (1987), mestrado em História Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1996), doutorado em Geografia (Geografia Humana) pela Universidade de São Paulo (2001)e Pós Doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo. Atualmente é docente da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, credenciado nos programas de mestrado em Administração e Estudos Fronteiriços. Tem experiência na área de Administração, Turismo, desenvolvimento regional e local, Tecnologias Sociais, Economia Solidária e Planejamento Turístico. Participação nos Conselhos Editoriais das REVISTAS VISÃO E AÇÃO DA UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ, REVISTA GEO PANTANAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL CAMPUS CORUMBÁ, REVISTA INTERAÇÕES DA UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO e REVISTA BRASILEIRA DE ECOTURISMO.

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Arquivos adicionais

Publicado

2017-07-31

Como Citar

Cardozo, B. D. A., Araújo, G. C. de, & Mariani, M. A. P. (2017). Comprometimento organizacional em uma cooperativa de reciclagem. Interações (Campo Grande), 18(3), 107–120. https://doi.org/10.20435/inter.v18i3.1438

Edição

Interações v. 18, n. 3, jul./set. 2017

Seção

Artigos

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